Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Speditions- und Logistikbranche. Unsere Unternehmensziele sind:

• Wir wahren die Selbstständigkeit und die Rentabilität des Unternehmens und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter.
• Wir bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen.
• Wir pflegen einen verantwortungsvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Zur Erreichung dieser Ziele dienen die folgenden fünf Führungsleitlinien. Sie sind der Maßstab für unser tägliches Handeln und geben Mitarbeitern und Führungskräften Orientierung und Unterstützung.

1.        Unternehmerisches Handeln

Unsere Mitarbeiter streben den Erfolg des Unternehmens als ihren eigenen an. Dazu gehört auf jeder Ebene eine offene, vertrauensvolle und bereichsübergreifende Zusammenarbeit aller Mitarbeiter im Sinne des Unternehmenserfolgs.

2.       Ziele

Führungskräfte und Mitarbeiter vereinbaren aus den Unternehmenszielen konkrete Ziele für jede Abteilung und jeden Arbeitsplatz.

3.       Kommunikation

Wir fördern den offenen und direkten Meinungs- und Informationsaustausch. Wir verstehen faire und konstruktive Kritik als wichtigen Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse. Unser Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern alle Informationen zur Verfügung, die für ihre Arbeit sinnvoll, notwendig und motivierend sind.

4.       Mitarbeiterentwicklung

Wir respektieren unsere Mitarbeiter als Fachleute an ihren Arbeitsplätzen und unterstützen sie durch Anerkennung ihrer Ideen und Leistungen. Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter und bieten so die Voraussetzungen für engagierte, erfolgreiche und persönlich zufriedenstellende Arbeit.

5.       Vorbildfunktion

Unsere Leitlinien werden durch die Führungskräfte kontinuierlich gelebt. Glaubwürdigkeit ist unverzichtbare Grundlage von Führung und Zusammenarbeit.